⚠️ Multas hasta 500 SMMLV por incumplimiento · Decreto 1072 de 2015

Implemente su
SG-SST
sin sanciones

Diseñamos, implementamos y mantenemos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de su empresa. Cumplimiento garantizado ante el Ministerio de Trabajo de Colombia.

✓ Decreto 1072/2015
✓ Resolución 0312/2019
✓ Estándares mínimos SMMLV
📋 Diagnóstico inicial gratis 💻 Ver planes plataforma →
Ciclo PHVAI — Estado del sistema
SG-SST Dashboard
P
Planear — Diseño
Diagnóstico · Matriz de riesgos · Política
H
Hacer — Implementación
Capacitación · EPP · Comités · Emergencias
V
Verificar y Actuar
Auditorías · Indicadores · Acciones correctivas
Con Nexus ISO alcanza
Estándares mínimos Res. 0312
100%
Metodología PHVAI

Las cinco fases del
Diseño del SG-SST

La metodología PHVAI (Planear–Hacer–Verificar–Actuar–Inspección) es el ciclo exigido por el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 para estructurar un sistema de gestión que funcione y supere la auditoría del Ministerio de Trabajo.

P
Planear
H
Hacer
V
Verificar
A
Actuar
I
Inspección
Fase 01 · Planear
Etapa 1 / 5
Evaluación Inicial
Autoevaluación del estado actual de la empresa
🔍
Diagnóstico de estándares mínimos
Evaluación del cumplimiento frente a la Resolución 0312 de 2019. Se identifican brechas y se priorizan acciones correctivas.
📋
Revisión documental
Inventario de los documentos existentes (políticas, procedimientos, registros) y determinación de los faltantes.
⚡
Identificación de peligros
Primer levantamiento de riesgos por cargo y área. Insumo base para la matriz GTC-45.
📊
Informe de autoevaluación
Porcentaje de cumplimiento por estándar, brechas y hoja de ruta para las fases siguientes.
Iniciar evaluación →
Fase 02 · Planear
Etapa 2 / 5
Plan de Mejoramiento
Acciones para corregir las debilidades detectadas
📜
Política y objetivos SST
Redacción o actualización de la política, con objetivos medibles alineados al diagnóstico de la fase 1.
⚡
Matriz de riesgos GTC-45
Identificación, evaluación y valoración de peligros por cargo. Define los controles prioritarios.
📅
Plan de trabajo anual
Cronograma con actividades, recursos, responsables y fechas para cerrar las brechas identificadas.
📁
Estructura documental
Procedimientos, programas y formatos requeridos por los estándares mínimos de la Res. 0312/2019.
Diseñar mi plan →
Fase 03 · Hacer
Etapa 3 / 5
Ejecución
Puesta en marcha de las medidas preventivas y el sistema
🎓
Capacitación y entrenamiento
Ejecución de los programas de formación: inducción, reinducción y capacitaciones específicas por riesgo.
🦺
Controles operativos
Implementación de medidas de control, entrega de EPP certificados y adecuaciones de infraestructura.
👥
Conformación de comités
Elección y activación del COPASST y el Comité de Convivencia Laboral con actas y acreditaciones.
🚨
Plan de emergencias activo
Brigadas conformadas, simulacros realizados y recursos de emergencia disponibles y señalizados.
Ejecutar el sistema →
Fase 04 · Actuar
Etapa 4 / 5
Seguimiento y Mejora
Monitoreo del sistema y nuevas acciones de mejora
🔎
Auditorías internas
Revisiones periódicas para verificar que los procesos se cumplan según la norma y detectar no conformidades.
📊
Indicadores de gestión
Seguimiento de métricas clave (accidentalidad, ausentismo, cobertura de capacitación) e informe a la alta dirección.
📋
Investigación de incidentes
Análisis de causas raíz de eventos para implementar barreras que eviten su repetición.
⚙️
Acciones correctivas y preventivas
Planes de mejora continua basados en hallazgos de auditorías, incidentes e indicadores.
Activar seguimiento →
Fase 05 · Inspección
Etapa 5 / 5
Inspección, Vigilancia y Control
Verificación final por parte de entidades competentes
⚖️
Visita del Ministerio de Trabajo
Preparación del expediente técnico y acompañamiento durante la inspección oficial de la autoridad competente.
📁
Expediente documental completo
Carpeta técnica con toda la evidencia: políticas, matrices, registros de capacitación, actas e indicadores.
✅
Verificación de estándares mínimos
Comprobación del cumplimiento de los 60 estándares de la Resolución 0312/2019 ante el inspector.
🏆
Certificación de cumplimiento
Obtención del aval de los entes de control. Protección legal para la empresa y su representante.
Preparar mi empresa →
Cómo trabajamos

Su ruta al cumplimiento

01
Semana 1
Diagnóstico inicial
Evaluamos el estado actual de su empresa frente a los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019. Identificamos brechas y priorizamos acciones.
Gratis · Sin compromiso
02
Semanas 2–4
Diseño del sistema
Construimos la documentación base: política, objetivos, matriz de riesgos por cargo y plan de trabajo anual. Todo personalizado para su sector.
Fase Planear
03
Meses 2–4
Implementación operativa
Capacitamos al personal, conformamos el COPASST y Comité de Convivencia, elaboramos el plan de emergencias y ejecutamos controles de riesgo.
Fase Hacer
04
Continuo
Auditoría y mejora continua
Realizamos auditorías internas, acompañamos la revisión gerencial e implementamos acciones correctivas. Su sistema siempre al día ante el Ministerio.
Verificar y Actuar
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Consultores certificados
Profesionales con licencia SST vigente y experiencia en múltiples sectores: construcción, industria, retail y servicios.
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Sistema digitalizado
Documentación en la nube. Acceda a indicadores, registros y evidencias desde cualquier dispositivo en tiempo real.
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Entrega rápida
Metodología probada que reduce el tiempo de implementación entre un 40% y 60% versus procesos tradicionales.
🛡️
Garantía de cumplimiento
Acompañamos visitas del Ministerio de Trabajo. Si hay hallazgos, los corregimos sin costo adicional durante el primer año.
Marco Legal Colombia

Normativa vigente

Cada actividad de Nexus ISO está respaldada por la legislación colombiana vigente en seguridad y salud en el trabajo.

Decreto 1072/2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Obliga a todas las empresas a implementar el SG-SST.
Multa hasta 500 SMMLV
Resolución 0312/2019
Define los estándares mínimos del SG-SST según el tamaño y nivel de riesgo de la empresa.
Cierre temporal
Ley 1562/2012
Modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y define responsabilidades del empleador ante accidentes.
Responsabilidad penal
Resolución 2400/1979
Estatuto de Seguridad Industrial. Condiciones de higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Suspensión actividades
Decreto 1443/2014
Implementación del SG-SST. Establece las fases de adecuación, transición y aplicación del sistema.
GTC 45/2012
Guía Técnica Colombiana para la identificación de peligros y valoración de riesgos en SST.
ISO 45001:2018
Estándar internacional para sistemas de gestión de SST. Base técnica del ciclo PHVA implementado.
Circular 0064/2020
Ministerio del Trabajo. Lineamientos para la protección del empleo durante emergencias y crisis.
Preguntas frecuentes

Todo lo que necesita saber

El SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) es obligatorio para todas las empresas colombianas con trabajadores dependientes, según el Decreto 1072 de 2015. Aplica a microempresas, pymes y grandes empresas sin excepción. El incumplimiento genera multas hasta de 500 SMMLV y suspensión de actividades.
Depende del tamaño. Microempresas (<10 trabajadores): 1 a 3 meses. Pymes (10-50): 3 a 6 meses. Empresas grandes: 6 a 12 meses. Con Nexus ISO reducimos estos tiempos hasta un 60% gracias a nuestra metodología estandarizada.
El Ministerio del Trabajo puede imponer multas desde 1 hasta 500 SMMLV (~$600M COP en 2026), cierre temporal del establecimiento y en casos de accidentes graves, responsabilidad penal del representante legal. El costo del sistema siempre es menor al costo de una sola multa.
Entregamos el set completo: política SST, objetivos, matriz de peligros y riesgos (GTC 45), plan de trabajo anual, programas de capacitación, procedimientos de emergencia, formatos de COPASST y Comité de Convivencia, indicadores y plan de auditorías.
Le acompañamos durante la visita de inspección. Si existen hallazgos durante el primer año de servicio, los subsanamos sin costo adicional. Nuestro objetivo es que su empresa alcance el 100% de los estándares mínimos exigidos.
🔍 Diagnóstico exprés
Responda 3 preguntas y le diremos en qué fase está su empresa frente al Decreto 1072 de 2015.
¿Su empresa tiene política SST documentada?
¿Tiene matriz de identificación de peligros?
¿El COPASST está conformado y activo?
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